中共湖南省国资委委员会关于开展第一届“国企楷模”评选表彰活动的通知

湖南省人民政府国有资产监督管理委员会 www.hngzw.gov.cn 时间:2019年04月03 【字体:

中共湖南省国资委委员会文件

 

湘国资党委〔201919

 

           

 

中共湖南省国资委委员会

关于开展第一届“国企楷模”

评选表彰活动的通知

 

各监管企业党委(党组):

为切实加强和改进监管企业先进模范人物学习宣传,科学规范典型推选办法和方式,统筹整合监管企业先进典型的选树和宣传工作,充分发挥先进典型的榜样和示范作用,汇聚国企正能量,激发广大“国企人”的使命感、责任感和自豪感,推进国有企业高质量发展,经省国资委党委批准同意,省国资委定于今年起在监管企业系统组织开展“国企楷模”评选表彰活动。现就有关事项通知如下:

一、活动名称

湖南省国资委监管企业“国企楷模”评选表彰

二、总体要求

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针,每年在监管企业选树的各类先进典型中,评选表彰一批紧跟时代步伐、体现国企特色、深受群众赞誉的忠实践行社会主义核心价值观的典型(含个人与集体),授予“国企楷模”称号。广泛开展宣传报道与学习活动,充分展示“国企楷模”的先进事迹和崇高精神,用典型引领风气、推动工作,促进企业高质量发展。

三、评选范围

重点推荐国企技术带头人、国企工匠、一线员工等三类人员及基层班组集体。推荐的国企技术带头人,主要是在科研或技术应用等方面有较大贡献的专业技术人员。推荐的国企工匠,主要是获评技能大师、技术能手称号,或在各类大赛获得名次、个人成就突出的人员。推荐的一线员工,主要是工作时间5年以上、业绩突出的一线员工。推荐的先进集体,主要是为企业发展做出突出贡献的班组。

四、表彰名额

本次评选表彰30名先进个人(集体),从中评出8名个人、2个集体杰出代表,授予“国企楷模”称号,其他先进典型候选代表表彰为“国企楷模”提名奖。

五、评选条件

“国企楷模”候选人应深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、技能精湛、贡献突出,技术带头人应具有中级以上专业技术任职资格,并分别具备下列条件之一:

(一)技术带头人

1.是某一技术领域的带头人,获得省级三等、市级二等以上科技进步奖,或参与两项市级以上三等科技进步奖科研项目的主要完成者;

2. 获得行业领先水平的重大发明专利或科技创新成果,并取得重大经济效益和社会效益的核心项目完成人;

3.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中贡献突出,取得显著经济效益和社会效益,在全省有较大影响;

4.在开发、推广、应用先进科学技术,促进科技成果转化为现实生产力有突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益。

(二)企业工匠

1.在从事的岗位和职业中,拥有一技之长或绝技高招,具有丰富的实践经验和理论知识,在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位;

2.具备的技能、技艺在本企业、本行业、本领域处于领先水平,同时拥有一定的社会影响力和知名度;

3.善于解决疑难问题、善于攻坚克难,运用个人技能、技艺,带领团队解决实际问题并成绩突出;热心带教徒弟,积极参加“名师带徒”等活动,善于向职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神,乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长

4.在本企业、本行业作出突出贡献、取得重要成果,在新技术、新产业、新业态、新模式经济领域中引领创新、取得重要成果。

(三)一线员工

1.有良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,在本职岗位上成绩突出,在所在企业连续工作一年以上;

2.工作具有创造性,为公司发展战略、工作流程变革及方式方法改进等提出建设性意见,并被企业采纳;

3.因个人行为为公司创造出良好经济或社会效益,或曾避免企业蒙受较大损失,为企业作出特殊贡献者;

4.为企业利益不计个人得失,扎根本职工作,积极进取,甘于奉献,团结协作,为企业员工树立良好形象,带头作用明显。

(四)优秀班组

1.模范执行企业各项规章制度,按时保质保量完成企业的生产经营任务,各项经济技术指标达到本企业最好水平,无违规、违章操作记录,无安全责任事故;

2.班组民主管理、民主监督和劳动争议协调制度健全,能及时妥善协调解决本班组劳动争议和劳动纠纷;

3.班组岗位责任制健全,落实到位,形成以班组长为核心的管理体系,在创新管理上成效显著;

4.班组成员热爱本职工作,爱岗敬业,有较好的职业道德和较强的团队精神。

六、申报程序、指标和材料要求

1.集团推荐。监管企业对拟推荐的“国企楷模”人选或集体的事迹进行审查,严格把关,并以企业党委(党组)名义向省国资委党委推荐。每户监管企业可推荐优秀个人2名、优秀班组1个。

2.统一填写《监管企业“国企楷模”推荐表》一式3份。

3.提交先进事迹材料。由单位组织撰写约2000字的个人(集体)事迹材料,加盖单位印章,一式3份。

4.提交证明材料。以复印件形式提交申报对象所获职称、荣誉、业绩等证明材料,复印件应注明与“原件核对无误”,并加盖单位人力资源管理部门印章,一式3份。

以上材料应按顺序装订成册,并同时提交电子文档。申报材料于630日前报省国资委党委宣传部 。联系人:贾新宇;联系方式8221135713755137571;邮箱:[email protected]

七、组织实施

省国资委党委组织成立专门评审组,对候选人进行综合评审,提出初选对象,对其进行考察,并以适当形式在省国资委网站公示5个工作日。公示无异议后,由省国资委党委研究确定表彰对象。

八、表彰宣传

1.组织颁奖典礼。在省内主要网络媒体组织“国企楷模”颁奖典礼,并进行现场直播。现场颁发“国企楷模”奖杯、证书,发布“国企楷模”事迹视频短片。颁奖典礼前,省国资委主要领导接见“国企楷模”并合影留念。

2.集中宣传。省国资委党委宣传部组织省内主流媒体集中宣传“国企楷模”的先进事迹,红网、省国资委互联网站开设“国企楷模”发布专栏,统一发布“国企楷模”先进事迹,省国资委和各监管企业自有媒体包括微博、微信、新闻客户端等新媒体同步做好相应报道。

3.放大宣传。组织指导“国企楷模”所在企业采取编印先进故事集、举办巡回报告会、组织座谈研讨会、创作文艺作品等形式,深度宣传先进典型的事迹与风采,扩大先进典型的示范效应。

4.择优推“时代楷模”。对特别重大先进典型,省国资委党委积极向省委、中央宣传部积极推荐,争取选树为全省、全国重大典型“时代楷模”。

九、工作要求

1.加强领导。各企业党委(党组)宣传部门要高度重视“国企楷模”的选树发布宣传工作,研究制定符合本企业实际的典型培养选树方案,建立健全选树培养推荐机制。

2.审慎推报。要通过广泛参与、综合评审、择优推荐的方式,严格推荐程序和标准,严肃评选纪律,突出功绩导向,坚持德才兼备,以政治思想、工作业绩、贡献大小作为主要衡量标准,确保推报对象准确无误,切实富有代表性,经得起检验。

3.注重创新。要积极创新“国企楷模”发布宣传与学习模式,放大典型宣传效应。

 

 

 

中共湖南省国资委委员会

                                                                              2019325

 

 

 

 

                省国资委党委办公室                 2019326日印发

 


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